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网友拼出55天长假攻略:职工不敢休老板不愿批

来源:www.fjvisa.com阅读次数:762时间:2020-04-22

今年中秋节的两个假期是分开的,但相隔只有8个工作日。一些网民提出了通过休假来延长24天假期的想法。但是,这不是最强大的。关于广东的“居民”的描述,将在中秋国庆假期增加31天。另一类法律甚至可能需要休息55天,这是法律规定的条件,许多年轻工人都符合要求。

这种休假策略在互联网上迅速传播,但记者发现,大多数员工直言不讳地说他们不会在“ 24天,37天,72天”假期发誓。老板们坦率地说,绝对不允许他们离开。“谁去做?”专家表示,这种终极休假策略在现实中难以实施。“理想是充实的,现实是很薄的。”

用户攻略:请放24天假,共11天

网民自制的中秋国庆假期攻略有三种类型:

攻略1:中秋节,请放假3天,共8天:今年的中秋假期是9月19日至21日,这是本周的前3天(9月16日至18日),最后一天周末在两天内,您可以享受9月14日至21日为期8天的假期。

攻略2:国庆节,请放假2天,请假10天:今年的国庆节假期是10月1日至7日,只需在9月29日至30日放假,即可享受10天的假期,即从9月28日,它将在10月7日发布。

攻略3:请放假24天,请放假24天:根据上述两种情况,先申请中秋节8天和国庆节10天,然后在9月22日至27日请假11天假后,您可以享受“超值24天假期套票”。

取决于人:最长的55天休息时间

走走攻略“没有牛,只有牛”,广州“走达伦”白领姜告诉羊城晚报记者,她设计了休假策略,“一定会让你和你的朋友大跌眼镜!/p>

女士江泽民说,根据1997年在广东发布的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》,在单位连续工作超过一年的员工可以休假。未婚工人去父母度假20天;如果他们需要工作,可以请两年假45天;探望父母的已婚员工每4年有一个假期,假期为20天。

“由于必须先休一次家庭假,最多两次休息。因此,中秋节的分界,一名未婚雇员从今年9月7日开始请假,到中秋节休假。中秋节有12天,中秋节后还有3天,国庆节之前,我还要再花9天去探亲假,再加上国庆节放假7天,共31天。 ”姜女士介绍说,在公共假日不能计算家庭假,必须将其合并。如果未婚员工休假45天(两年),那么他可以在9月19日至11月12日休息一下,假期持续55天。

员工不愿意休息,老板不愿意批准

“ 55天假期?这不是在开玩笑!”广东一家人力资源公司的唐经理听说他很“汗”。他说,今年的中秋国庆节可以是正常的假期。抽出时间还不错。对于领导者来说,“我仍然必须在公司里工作。”

记者发现,不仅公司员工不敢打长假,而且公务员和事业单位的很多员工也报告说,单位的任务繁重,人数少。很难保证正常的假期,更不用说长期假期了。

“我已经是模范老板了。我在法定假日和公共假日休假。即使我加班,也不会减少补贴。但是,如果员工想长假,则不会工作。”广州一家咨询公司的所有者李先生告诉记者,他有20多名员工,工作日的人手不足。如果有长假的员工,则没人会在单位内做任何事。

专家:您可以花个长假去看房吗

中国律师协会劳动和社会保障法委员会委员李英春对羊城晚报记者说:“即使该员工长假55天,只要有长假也没有法律问题。如单位同意。但是实际上,我非常感激,当员工和企业很少这样做时,中国大多数员工的问题仍然相当棘手。”

他说,即使国务院2013年的假期安排规定了中秋国庆假期,该规定也不是强制性的,而是宣传性的通知。本法规仅适用于政府部门和直接附属机构。 “由于生产需求,中秋国庆节企业也可以没有假期,只要他们支付加班工资。”

即使您有假期,您的薪水也很少

根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》,在休假期间,“企业应按照劳动合同中规定的工资标准支付工资”。实际上,企业通常将合同工资规定为员工的基本工资。这部分钱很小。一旦休假,收入将不可避免地减少。这位前白领姜说,她正常的月收入超过一万元。如果她请假31天,她每月只能领取1550元的底薪。杨辉